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尽管走出了第一步,可回家后我心里开始忐忑不安,老板到底会怎么看我呢?会不会更惹人讨厌呢?以后的人情投资又该怎么做?一连串的问题在我送礼后涌入我的脑海。我是一个对工作环境非常有依赖性的人,最近公司赶上这样一件事,就是我要换领导了,原来的老领导由于一些私人原因要离开公司了,听到这个消息,我非常失落。本来正常的工作调动,就是让我的情绪波动不定,当老领导说要离开时,我的眼泪就在眼圈里了,不知道被发现没。不要害怕别人说你喜欢邀功请赏,而应该担心自己的努力没被人看到、才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”,向老板汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈;若是书面报告,不忘签上自己的名字。除老板以外,还要将成绩设法告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。会议发言是展现才华的大好时机,千万不可错过。捕鱼游戏注册送38元哇!2000元让我败得差不多了,上面余额显示着孤孤单单的80元,我哭,我的工资啊,我的第一个月工资就这么没有了。

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都说第一份工作对于一个人将来的工作有着重要的影响,其实对于我来说,最烦恼的不是找不到工作,而是我非常迷茫,自己到底该做什么工作呢?这时候的冷板凳就是一个引人注目的舞台。坐在冷板凳上,并不意味着没人关注了,恰恰相反,关注你的人更多了,领导、同事都会比以前更注意你的言行。如果你怨天尤人,则正好合他们的心意,只不过使人进一步确认就凭你这个工作态度让你坐冷板凳是应该的,更看不起你。前者太谦虚了,后者是不注意办公环境的严肃性,从总体来说,第一天上班,就要注意转变形象,需要锻炼自己的职业气质。如果被认为你总是需要帮助和照顾,就意味着你可以不承担责任,也就意味着你失去独当一面的机会,没有那么多机会给你,在专业上的进步自然也就少了很多。3.注意记录。上班时间打来的电话几乎都与工作有关,公司的每个电话都十分重要,不可敷衍,即使对方要找的人不在,也切忌只说“不在”就把电话挂了。接电话时也要尽可能地问清事由,避免误事。我们首先应了解对方来电的目的,即便自己无法处理,也应认真记录下来,委婉地探求对方来电目的,不但可以不误事,而且可以赢得对方的好感。

一、担心部门正常的工作有所干扰,怕你走后没有人能接手。要尽可能向部门领导详细说明,会把工作交代清楚才离开,有问题时,也可以随时提供咨询和协助,或者更进一步把标准作业程序做出来,让接手的人一目了然。最好的方法是培养其他同事,交接完全部工作内容,部门领导就没有理由不放人了。欣欣在公司里是“忙人”,在人缘上也是“红人”,但是在业务上却是“盲人”,她每天被几个老员工指使得团团转,忙的都是他们剩下的边角工作,连晚饭都很少有空吃。同学叫她“加班达人”,她根本就没有休息。可是万万没有想到,工作了几个月下来,恰逢公司裁员,欣欣这个最勤恳,却最没有特长的人,成了裁员表格上的首席名单。捕鱼游戏注册送38元组长看到我一脸真诚,也很认真地说:“加班不一定是为了工作,每天下班大家都走了,办公室一天的工作也结束了,我正好安静下来,反思一下自己的工作,总结一下一天的收获,顺便给自己的第二天工作列出重点,这样第二天的工作往往因为提前理清了思路而显得有条不紊。”

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